2023年12月04日，岳麓区坪塘街道印发了《坪塘街道村（社区）工作人员年度绩效考核工作实施方案》（以下简称《方案》），为提升村（社区）工作人员综合素质，干事能力，形成创先争优的干事劲头，现将《方案》有关情况解读如下：

一、《方案》的出台背景

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，充分调动村（社区）工作人员积极性、主动性、创造性，推动街道工委、办事处决策部署落实落地，根据有关法律法规和上级绩效考核管理实施办法、细则，结合我街村（社区）实际，特制定本方案。

二、《方案》的目标任务

完善工作人员考核评价机制，进一步创新绩效考核办法，全面考核工作人员在德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况，促进工作人员自我管理，进一步推动工作人员队伍建设的科学发展。

三、《方案》的主要内容

《方案》包含组织领导、考核对象、考核结果、考核步骤、考核结果负面清单、结果运用、实施要求等七个方面内容，明确组织领导体系，确定考核对象为全街10个村（社区）的两委委员、员额管理人员，对于考核结果按照考核对象的综合表现划分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，并逐一明确各等次的评优比例。考核过程按照个人总结述职、民主测评、个别谈话、形成考核结果四个步骤展开，对有存在相关情形行为的取消优秀等次或直接确定为不称职等次。同时，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，奖优罚劣，奖勤罚懒，推动能进能出，促进担当作为。

四、《方案》解决的问题：

《方案》的制定有效地推动了街道工委、办事处决策部署落实落地，有效激发工作人员的干事动力，凝聚工作合力，做优工作效力，为形成奋勇争先、担当作为的工作风貌提供了很好的遵循。

长沙市岳麓区坪塘街道办事处

2023年12月4日